会了一些培训技能,那么,对员工进行培训将更贴近企业实际面。
这是外界的培训师无法企及的,良好的管理和生产经验是培训的一道通天梯。
当然,许多中基层管理人员在生产管理工作当中,能够做得井井有条,但让他上台来讲,却又显得困难重重。不善讲述、气氛无法调节、讲得空洞乏味……
这些问题都钳制着内部培训师的发展。
所以,针对这些情况,在宋妍贞的指导下,晨起公司开展了ttt培训。第一步是集中外训,主要传授培训技能和技巧等,第二步,再根据企业需要,到企业那里去根据实际情况,更有实际效益地进行模拟培训,手把手让企业管理人员知道怎么培训能达到三有,就是有趣、有意思、有意义。
人手又不够了,晨起公司一口气又招了一批人,其中五个归入培训部那里,还有三个就组成了人力资源部,负责招聘、团队拓展活动、企业文化建立等工作。
本来,陆晨想让宋妍贞兼任人力资源部经理,宋妍贞同志一口回拒,大呼受不了,她现在只想搞好培训。无可奈何,陆晨又瞄向了石天磊。可是,石先生也断然拒绝,他也喜欢搞培训,不喜欢搞人力资源。
也是,人力资源嘛,琐碎的事情太多,不容易做出成就感来。
最后,陆晨只能选择由自己兼任人力资源经理,看以后找个合适的。
这天,陆晨接到了欧阳红的电话,约他去尤迩薇的咖啡馆一聚。
说得轻松,但肯定是有大事相商的了。
晚上就赶去了咖啡馆,还是那间温馨无比的小包厢。不同的是,今晚两个女人一起在,把一张软绵绵的沙发挤得有点满。
尤迩薇把屁屁朝旁边挪了挪,让出一点位置,然后朝中间拍了拍,朝陆晨一笑:“来,这里坐。”
陆晨有点尴尬,这要是在两个女人中间坐下去,那可不仅仅是肌肤相亲啊,都肉挤着肉了。
欧阳红也把自己往旁边挪了挪,朝陆晨招招手,笑脸如花:“来啊,坐呀!”
陆晨只能硬着头皮挪了上去,坐在了两个千娇百媚的女人中间。
被两具芳香馥郁的身子挤着,那种感觉真是美妙。
欧阳红还有些羞涩,而尤迩薇呢,跟陆晨都是老伙伴了,什么也不在乎了。
当下,就在他的脸上亲了一下,两只柔软的巴掌又在他脸上摸来摸去的,有点像是锅铲在铲荷包蛋。她关切地说:“哟,我的男人哟,这看着怎么瘦了?是前段时间那帮混蛋把你给关的?还是最近太操劳了?”
陆晨尴尬透顶,而欧阳红则吃吃地笑。
“好了好了!”陆晨把尤迩薇的两只手抓开,扭头对欧阳红说:“红红,我们说正事吧。把我叫过来,有什么交代?”
欧阳红还没来得说话呢,尤迩薇就像一个小女孩一样,低身抱住
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