第187章人员分配的纠结
陈见海一页页的翻看着资料,脸上露出满意的表情。
名单里的人员专业适配性很全,基本上涵盖了酒店需要的各种专业型人才。
尤其是宣传部,更是招来了至少十名的计算机专业的应届毕业生。
光是眼前这些人马,就足够再拉出一个酒店的了。
看着看着,陈见海的表情露出一丝疑惑。
“咱们是把南江市所有旅游职业学校的学生都收拢来了吗?”
整整大半本资料里的应聘者都是南江市第一旅游职业学院、南江市广厦旅游职业学校、南江市清朗旅游职业学院的应届毕业生和专业研究生,
剩下的其他人,则是前来应聘厨房工作的工作人员。
那些岁数大、经验足、要价高的高级员工几乎一个没有,
听到陈见海的询问,谢部长吓得赶紧解释:
“老板,所有招聘和筛选全是流程来的,绝对不是收拢!!”
“实则是因为咱们酒店在南江市各大学院内的影响力太大,”
“其他院校的很多学生一早就在打听咱们酒店的工作待遇和工作环境,始终有想来工作的念头。”
“所以一看见酒店的招聘信息,马上就第一时间投来了简历。”
“噢噢噢。”
陈见海一边点头,一边接着翻看着人员信息。
谢部长站在旁边,有些遗憾的开口道:
“只是可惜现在不是校园毕业季,否则的话就可以直接去校园招聘了。”
陈见海问道:“校园招聘?”
谢部长道:“是的。”
“校园招聘效率高,而且应届生通常好管理,对第一家酒店的做法基本持全盘接受的态度,能够与酒店的方向高度保持一致,可以很快的融入酒店工作环境里。”
“而且毕业生对于工作热情负责,有时候会有一种把工作当成作业一样的责任感。”
“如果好好培养,不到半年就可以培养出一名出色的酒店员工。”
“最主要的是,毕业生对工资的要求不会很高,酒店的薪资压力相对来说也会小一些。”
听起来确实是这么个道理啊!
陈见海第一时间想到白澄她们,确实一个个都是兢兢业业,每日刻苦的工作。
工作责任心都强的很。
虽然平日里有时候没大没小,爱玩了些,
可比他这个老板却是强太多了。
“好!这个工作具体交给你负责。”
“等到明年校园招聘的时候你带队去给酒店再招一批员工。”
陈见海大手一挥,直接合上了手中的人员名单,递还给了谢主隆胸。
“还招人?!”谢部长愣了。
光是现有员工和名单上的这些人,就完全能满足两个酒店的日常工作了。
老板这是要开几家分店啊!?
扩张速度是不是也太快了?!
一时间,谢部长嗅到了丝危险的味道。
陈见海开口道:“去瞧瞧,当做人才储备,有
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