人性使然,手中无权时都想孑然一身,清流自处。
一旦有了权力,心态就会发生变化,因为权力这种东西必须要在他人身上才能彰显优越和威严。
关海潮愿意从国企跳出来,无外乎两点,首先是一把手的位置,其次才是收益问题。
作为一把手,关海潮不允许自己光杆独耍,所以他对招聘工作格外上心。
之前在格力工作虽不称心如意,但该做的工作都做了,该掌握的信息情况也都了然于胸。
搭建组织框架这种事情对关海潮来讲易如反掌,不到两天时间就把公司需要的所有部门组织罗列出来,并且划分了明确的工作职责和用人要求。
老话都说行家一出手就知有没有,这种事情苏峥自己也能做,但绝对不可能如此高效、清晰、准确。
“很好,就按你的想法去做,抓紧时间联系沪市广播电视台。”
国企有领导,私企有老板,能得到上级的认可,关海潮心情很是不错,便主动说道:“苏总,要不要预留几个不太重要的岗位名额?”
不太重要!
这四个字关海潮语气有些不对,简单一想苏峥便明白了他的意思,果然是老机关,这种事情都提前考虑了。
同时,也给苏峥提了一个醒。
其他生意的工作某些人看不上,空调器工厂可不一样!
空调器公司虽然也是私营企业性质,但却挂着合资名头,单从身份来讲并不比一般的国企差,甚至听起来还要洋气一些。
工作单位有面子,工资待遇也不低……
普通生产工人都有人托关系,办公室工作岗位岂能无人开口?
“唔……”
苏峥沉吟道:“这事儿你看着办吧。”
养闲人这种事情躲不开,但也不能太多,主要是互相给面子,方便以后办事,这个道理很多人都能明白。
老板同意是态度,但尺度必须提前定好,免得多了少了让老板不好做。
于是,关海潮试探说出自己的想法,“经常打交道的几个部门。”
能跟私营企业打交道,肯定是有业务往来,说白了就是主管部门。维持好了不见得有好处,可若是维持不好,小鞋不知不觉就穿脚上了。
“行。”
……
十一月六日,招聘信息以文字形式在沪市电视台正式播出,午间和晚间分别播出五分钟,字幕翻动不快,保证能让所有看到招聘信息的人看清楚招聘工作岗位和用人要求。
除此之外,全国发行的大报也刊登了爱家(松下)空调器公司的招聘广告,所有想要报名的人都需要到沪市面谈。
“普通办公室人员都要大学毕业?这家公司要求也太高了吧?”
“确实有点高,咱们国营厂坐办公室的那些人都没敢提这么高的要求。”
“要求是比较苛刻,可人家工资福利多啊!你们没看到吗?会计一个月都能拿到四百块钱的工
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