还是有着很多的相似之处,比如说,年头和年尾一样,会议总会多一些。
“雪莉,稍等,”业务部的一个会议刚结束,还在收拾东西的苏珊招呼了桑德伯格一声。
“苏珊,我觉得……,”桑德伯格还想跟上司交流交流自己对刚才会议中一些问题的看法,但苏珊却打断了她,看着她笑了笑,“恭喜,”
桑德伯格很不解,恭喜,喜从何来?
“机会很难得,一定要好好把握,”苏珊又说了一句,旁边带着眼镜的助理就找上她,“苏珊,那边的会议已经开始了,”
苏珊歉意的对桑德伯格笑了笑,匆匆的跟着助理赶往下一个会议。
留下桑德伯格一头雾水,机会难得?什么机会?是要给我升职吗?但这也不像是形容升职的话啊,要升职,公司就直接发邮件就好了,难道还要我到处去争取?这又不是选举。
带着疑问回到办公室后,她就迅速把这些一文放在一边,准备召集团队里的一些成员,就刚才会议上布置的工作进行面谈。
这不是一件轻松的工作,她01年刚加入谷歌时,只负责一个四个人的团队,四年过去,现在负责的团队,成员人数已经逼近100人。
但她才刚准备写邮件,就接到一个电话,这个号码,还是第一次直接联系她,这让她有些激动,又有些疑惑,但她丝毫不敢怠慢,马上放下手上所有的工作,马上接起来,“你好冯先生,”
“你好桑德伯格女士,最近你能抽出一点时间吗,我有一些问题想和你探讨,下班后也可以,”
桑德伯格马上想起刚才苏珊所说的话来,“难得的机会,好好把握,”说的应该就是这个。
“只要你方便,我都能挤出时间来,”桑德伯格看了眼日程表,马上说。
因为刚开始工作,她的日程同样非常紧张,但冯一平的意愿,肯定凌驾于她所有的安排之上。
梅耶尔还不是副总裁的时候,就敢让副总裁在她的办公室门前,和其它请示工作的人一起排队,桑德伯格可不会这么做,她现在也没有底气那么做。
当然,现在的谷歌,连佩奇和布林,冯一平都是想见就见,遑论其它人?
“估计你白天的日程会很紧张,那么这样如何,晚上7点,你能安排出来吗,我们会个面,”
“好的,晚上七点,”桑德伯格马上说。
“那就,算了,要不来我家吧,”
这样的事,在谷歌她的办公室跟她谈,有些不太礼貌,佩奇他们爽快的同意了自己挖人的请求,那总不好直接在工作时间,到谷歌去谈这样的事。
同时,涉及到这样关键的人事运作,以他的知名度,在外面的餐厅谈,显然也不是太妥当,还是家里好。
桑德伯格想都没想就答应了,“好的,”
拜托,约自己到他家里,除了看重之外,难
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