谈论搏击俱乐部,”
就是他们这些已经签署了两份保密协议的员工,在每天进入这个“搏击俱乐部”时,也得刷卡至少两次以上最严格的一处,需要刷卡六次。
乔布斯好像挺喜欢设置这样的界限。
当然,那时的约书亚他们,还是觉得有些骄傲。
因为他们进入的这个场所,公司的绝大多数员工,都无权进入。
而且在他们被选中签署了协议之后,他们被告知,公司的创始人,公司的灵魂人物,乔布斯寄语他们,“你们现在已经是公司的明星,”
但是那样的骄傲,也只能维持很短一段时间的好心情。
进入以后,他们就得像坐禁闭一样呆在实验室里,所有的通讯工具,全都上交不说,连同事之间的交流,都有限制。
哪怕同是项目内部的人员,也不能互相讨论。
比如说,负责电子学设计的工程师,就不能跟研发软件的交谈。
约书亚推测,苹果公司内部,包括乔布斯本人在内,了解整个手机构架的人,一定不会超过10个。
即便是现在,当外界,尤其是科技界,对苹果研发智能手机的这一事实,基本可以确认,而且知道他们接下来的发布会,肯定会发布一款手机产品的时候,公司依然在执行严格的保密制度。
比如说,就在现在,被他们包下来,正在紧张施工的莫斯康展览中心,乔布斯一开始,是要求所有参与施工的工人,从展厅的建筑工到灯光师音响师……,到发布会前夜,都不得离开大楼。
后来被包括公司法律顾问在内很多人劝说,才最终放弃了这个想法。
如果仅仅是保密还好说,仅仅是加班,也好说。
但是,他们经常在在高度保密的工作室里,一周工作超过80个小时,而这超过80个小时的大部分时间里,他们都一直面对着前所未有的挑战,很多同事形容他们遇到的挑战,“就像是第一次登月,”
一个iPod,一个手机,一个网络设备,把这三者结合在一起,说起来简单一开始,大家都觉得,这就是开发一台小型的Maintosh嘛,但是做起来以后才发现,那还真不是一般的难。
比如说,触摸屏。
这还不是一般的触摸屏,因为乔布斯希望,哪怕是在卫生间的时候,也能方便的通过手机浏览新闻、收发邮件,所以,那块触摸屏,还必须支持多点触控。
尽管在03年初,公司的一些员工,就已经研发出内嵌多点触控技术,问题是,如何把Ma的那块大屏幕缩小,并且量产。
首先,你必须找到懂得如何内嵌这种技术到玻璃的LCD制造商;其次,你必须对应他们的生产线时间;然后你还要想出补偿和校准算法,防止触摸屏幕的像素电子产生各种噪点……。
还有很多其它的问题。
比如说,
请收藏:https://m.lingling5.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)