是压轴?
李锋看了下简历,等着对方说话。
结果。
对方一来,就直接问陈士骏:“陈,还认得我吧?没想到,一年多不见,你成了面试官,我却成为了求职者。”
李锋有点不适应,难道说,这个面试者还认识陈士骏?
果然。
看到了对方,李锋旁边的陈士骏直接站起来了:“查理?是你?你怎么来面试了?你跳槽了?”
被陈士骏称呼查理的人,点点头说:“跳槽了,你不也一样吗?只是我没想到,YouTube公司居然是你创建的,而且还拉到了大投资。”
陈士骏当下其实就想把查理招进来,作为他的副手,毕竟两人曾经一起在马斯克的贝宝支付公司的工作过,后来自己进入了扎克伯格的公司,查理也找到了其他公司,两人分开了很长一段时间了,现在见面,有点老朋友相见,惺惺相惜。
但是,陈士骏毕竟不是老板,老板是李锋,用人是李锋说了算。
当然,其实不用陈士骏考虑,李锋就已经知道了,这个查理是必须招下来了。
第一,这个人和陈士骏认识,这就避免了团队磨合。
第二,这个人简历也满足要求,有技术有能力。
第三,这个求职者,不但技术过硬,还美工出生,要知道,一个好网站,除了内核不崩溃,美工要好。
所以,李锋决定,差不多要招下来对方。
他咳了两下,简单的招聘程序还是要走。
“既然,士骏你认识查理,那就好谈了。如果我招一个,你不认识的人进入YouTube公司,你们的磨合会很长一段时间,公司耗不起,那么一个熟人进来,可能效果会是1+1大于2!”
李锋这话的意思很明显。
他同意了查理进入YouTube公司。
陈士骏也很感激李锋。
但是,唯独面试者查理,却有点死脑筋:“你好,李总,我想,我进入YouTube不是因为和陈交情好,而是真材实料。你还没有面试,请你面试吧。”
李锋没想到,遇到了一个硬茬,还是那种有骨气的人,这样一来,对方给他的感觉就很好了,李锋也很欣赏:“你真的要我面试?”
查理说:“当然,前面十二位面试者,包括先前那位日本的面试者,都在外面说你们的不是,我想看看,是什么样的面试,能让一大群精英骂人。”
李锋哈哈笑着,有点意思。
“那好,我就面试吧!”
李锋看着陈士骏:“你有什么想问的没有?”
陈士骏干净利落的说道:“没有!”
李锋倒是有一个,想了会儿,看着查理说:“我问你,你觉得1+1等于几?”
李锋的问题很简单,就是这么一个简单的问题,李锋在前面12位面试者,都没有提出来,
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