目的,并不是让他们学习技术,而是能够把全力先进的管理经验、规章制度、研发流程等软实力学习到。”
事实上这种软实力,在湾湾随便一家半导体公司都可以学习得到。
这也正是路远航可以答应方宁的原因。
“我要讲的第三个方面,就是人才。
我希望全力半导体可以持续为亚力输出集成电路方面的专业人才,当然,亚力会为他们提供比呆在湾岛更优厚的福利待遇和更大的发展空间。”
听方宁说完,路远航看了一眼父亲,老头依然眯着眼,于是继续开口道:
“事实上这一点我们答应你也没有太大的意义,有很多的猎头公司都在做着这样的工作。
你可以问一下你们入住的酒店,那些猎头长期住在这里,每天我们下班,就是他们上班的时间。
他们会在这个时间里约见我们最优秀的工程师,也会请我们刚入职的大学生喝咖啡,事实上他们有我们每一个员工的详细档案,甚至比我们自己都要清楚我们的员工。”
方宁望向东方慕英。
东方慕英点头道,“路总说的没错,半导体行业的人才竞争其实很激烈,薪资也很透明。如果方总可以提供有竞争力的薪资待遇,公司又是米国企业,我想人才不会成为问题。”
方宁笑着追问:“那如果是华资企业呢?”
东方慕英不失礼貌的微笑道,“如果是华资企业,可能会存在一定的障碍。
但我认为最大的障碍不在于意识形态的不同,不在于社会制度的差异,而在于这些人才对华资企业的信心。
方总应该可以理解,从华夏改革开放到现在已经二十年的时间,迄今为止,华夏并没有出现太多值得尊敬的公司,而令人尊敬的科技公司更是寥寥。
重销售而轻研发,低质低价竞争,这都是限制华夏科技企业成为令人尊敬公司的重要原因。
在这样的大环境下,很少有国际化的人才会相信一家华资企业真的在搞研发,所以也很少有国际化的科技人才选择在华资企业就业。
即便华资企业可以开出更高的薪资,但这并不长远,并且没有成熟的研发制度和研发文化,即便有这些人才的加盟,这些人才很快也会沦落为二流人才。”
东方慕英侃侃而谈,丝毫没有注意对面几个人脸色的变化。
而坐在东方慕英旁边的褚子舒,死死的盯着方宁紧皱起来的眉头,生怕对面这个年轻人一个控制不住,就拍案而起。
东方慕英说完,望向方宁。
方宁重重的点了点头道,“受教了。”然后对着路修文和路远航道,“两位路总,既然是这样,这一点要求,我收回。”
路修文终于睁开眯了一下午的眼,微笑着对方宁道,“东方总说的有一定道理,但我想这种局面很快就会有改观。至少,我相信方总带领下的企业,很快就会有所突破。”
方宁朝他拱了拱手道,“多谢老前辈的夸奖,那我可就当真了。
事实上大陆改革开放二十年,经济建设上获得了快速的发展,但这种发展更多是建立在资源导向的粗方式发展上。
我相信随着改革开放的持续推进,大陆更深入的参与到国际化分工之中,人口红利、资源红利、市场红利都会逐渐的消失,这就会倒逼华夏的企业走向集约精细化发展的道路。
所以,我同意东方总对现状的分析,也同意路总对未来的预判。
而很荣幸,我和小路总成长于这个时代,我想我们会一起见证华夏的经济转型,一起见证华夏科技企业的萌芽与成长。”
路修文突然颤颤巍巍的站起身,拍了拍手掌道:
“我已经很久没有为祖国如此的心潮澎湃了。
远航啊,从今年起,每年至少向大陆输送100名技术骨干。
留不留得住是方总的事,输送不输送,可是你的责任啊。”
请收藏:https://m.lingling5.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)